Supervision ist ein nachhaltiges "Werkzeug", Ihre berufliche Tätigkeit bzw. die Ihres Teams oder Ihrer Mitarbeiter qualitativ zu befördern. Der Supervisor/die
Supervisorin begleitet de/die Klienten dabei, die eigene berufliche (oder auch private) Situation zu reflektieren und diese aus mehreren Perspektiven zu betrachten.
Im Ergebnis dessen werden Handlungsalternativen sichtbar, die in Berufspraxis bzw. die eigene Lebenswelt übertragen werden können. Supervision ist damit ein wirkungsvolles Instrument der
Motivation und der Psychohygiene.
Supervision kann als Einzel- oder Team(Gruppen)supervision bzw. als Fallsupervision durchgeführt werden.
EINZELSUPERVISION
Menschen - besonders und gerade in Berufsgruppen, die emotional anspruchsvoll sind und in denen es um die Arbeit mit anderen Menschen geht - finden oft nur schwer
die Balance zwischen dieser Arbeit (auch dem damit verbundenen Anspruch an sich selbst) und der eigenen notwendigen Regeneration.
Bei der Einzelsupervision geht es deshalb vor allem darum, den persönlichen Teil der beruflichen Rolle zu reflektieren, gegebenenfalls aber auch mit dem beruflichen Umfeld verbundene
Grenzsituationen zu bewältigen. Sie kann darüber hinaus eine Um- oder Neuorientierung in den Blick nehmen bzw. Rollenkonflikte fokussieren.
TEAM (Gruppen) SUPERVISION
Wenn Menschen in einem direkten Arbeitszusammenhang stehen oder interagieren, spielen Themen der
Zusammenarbeit und Arbeitsabläufe eine wesentliche Rolle.
Bei der Team(Gruppen)supervision geht es deshalb um die Reflexion der Arbeit mit Klienten, Kunden, Patienten u.a., um Fragen der Beziehung also.Gleichzeitig werden die Bearbeitung hemmende oder
als störend empfundene Konflikte einer Betrachtung unterzogen. Im Zentrum der Supervision steht oft die Arbeit an der Verbesserung von Kommunikation und Kooperation bzw. die Implementation von
Strategien und Qualitätsrahmen.
FALLSUPERVISION
Sie wird in der Regel als Team- oder Gruppensupervision durchgeführt. In ihr werden - wie der Name schon sagt - ganz konkrete Fälle aus der Arbeit mit Klienten, Kunden, Patienten o.a. bearbeitet. Ziel ist die Professionalisierung des Handelns und die Betrachtung der Rolle des Teams im Sinne der eigenen "work-life-balance".
Ich stehe Ihnen in der Region Westthüringen (Eisenach, Mühlhausen, Gotha, Bad Salzungen, Meiningen ...) und in der Region Osthessen (Bad Hersfeld, Eschwege ...) gern als Supervisor zur
Verfügung.
(andere Orte/Regionen auf Anfrage)
PROCEDERE
Zunächst erfolgt ein für Sie kostenfreies telefonisches Vorgespräch. Im Anschluss werden wir nach einem persönlichen Gespräch Details in einem Kontrakt
vereinbaren.
Die Dauer eines Supervisionsprozesses kann sehr unterschiedlich sein. In der Regel ist davon auszugehen, dass 3-10 Sitzungen notwendig sind. Eine Sitzung sollte dabei etwa 90 Minuten umfassen. Der Abstand zwischen den Sitzungen sollte schließlich nicht zu lang sein und wird individuell vereinbart.
Die Preise für Supervision erfahren Sie gern auf Anfrage.